Als Systemischer Business Coach berate ich einzelne Personen rund um Ihren beruflichen Kontext.
Sie erhalten als Klient*in keine fertigen Lösungen. Vielmehr betrachten wir gemeinsam Ihr Umfeld, Ihren Arbeitskontext, eben Ihr System und suchen individuelle Ansätze für Veränderungen, die für Sie funktionieren können.
Laut der Systemischen Gesellschaft (SG) bedeutet systemisch zu handeln, die Suche nach passenden Lösungen zu unterstützen und den individuellen Möglichkeitsraum zu erweitern.
Coaching ist ein partnerschaftlicher Entwicklungsprozess.
Wir werden gemeinsam neue Sichtweisen, Handlungsoptionen und alternative Verhaltensweisen entwickeln.
Die Herausarbeitung von Zielen, das Entdecken neuer oder vergessener persönlicher Ressourcen und die Bewältigung von Konflikten z.B. Entscheidungskonflikten, stehen dabei im Vordergrund.
Die Begleitung bei Orientierungsschwierigkeiten, Unzufriedenheiten im aktuellen Job oder dem Wunsch nach einer (Neu)Ausrichtung der beruflichen Laufbahn sind Themenfelder, für die ein Coaching sehr hilfreich sein kann.
Als geprüfte Ausbilderin und HR Business Coach mit mehr als 20 Jahren Berufspraxis in einem großen Unternehmen durfte ich bereits eine Vielzahl von Mitarbeitenden und Führungskräften bei beruflichen Veränderungsprozessen beraten. Dabei ist nicht immer ein freiwilliger Wunsch der Treiber der Veränderung, sondern oftmals gibt es unternehmerische Notwendigkeiten wie z.B. eine Umorganisation oder Restrukturierung, die eine Veränderungsnotwendigkeit erzeugen.
Coaching kann gerade in solch sensiblen Situationen hilfreich sein, persönliche Entscheidungsfragen für sich zu beantworten und einen neuen, positiven Fokus zu setzen.
Führungskräfte haben komplexe Aufgaben zu absolvieren, für die Sie oftmals nicht hinreichend ausgebildet worden sind.
Die Führungslaufbahn schließt sich häufig nahtlos an eine erfolgreiche Fachkarriere an und vernachlässigt anspruchsvolle Aspekte persönlicher Führung und Mitarbeiterfürsorge.
Angesichts interner Umstrukturierungen, der Transformation von Unternehmen und marktwirtschaftlicher Entwicklungen wächst zudem besonders der Druck auf Führungskräfte.
In meiner Berufspraxis begleite ich Fach- und Führungskräfte bei ihrer täglichen Bewältigung der daraus resultierenden Herausforderungen und unterstütze dabei, in ihrer (neuen) Rolle erfolgreich zu agieren und persönliche Überlastung zu vermeiden.
Neben Veränderungen der eigenen Verhaltens- und Sichtweisen sowie das Finden der individuellen beruflichen Identität geht es beim systemischen Business Coaching häufig auch um Themen wie Werte und Identität, Resilienz und Stressmanagement.
Berücksichtigung finden immer die persönliche Lebensgeschichte und die Auseinandersetzung mit privaten Fragestellungen, wie z.B.:
Der Arbeitsmarkt unterliegt einem stetigen Wandel.
Nicht nur die weltweite Pandemie haben die gerade noch geltenden Regelmäßigkeiten unserer Arbeitswelt aufgehoben. Die Erbringung der Arbeitsleistung findet nun oft unabhängig vom Arbeitsort statt. Führungskräfte müssen neben ihren eigentlichen Aufgaben stärker als bisher Vernetzung und Kooperation innerhalb einer Organisation leisten. Mitarbeiter sind aufgerufen, eigenständig und selbstlernend den Veränderungen zu begegnen.
Die damit einhergehenden Herausforderungen wie der Verlust von bekannten Strukturen erfordern neue Kommunikations- und Führungsstile, die im Coaching persönlichkeits- und situationsbezogen erarbeitet werden.
Als systemischer Coach begegne ich Ihnen mit Respekt und Unvoreingenommenheit. Mein Interesse für Menschen und die Wertschätzung Ihrer bisherigen Lebensstrategien und Verhaltensweisen sind selbstverständliche und wichtige Grundsteine meiner Arbeit.
Seit über 20 Jahren begleite, berate, trainiere und coache ich in unterschiedlichen Funktionen des Personalwesens eines Großkonzerns Führungskräfte und Mitarbeitende. Ich bringe Kommunikationsstärke, Emotionalität und Leidenschaft mit sowie das Interesse an Menschen und ihren Geschichten.
Privat bin ich viel in Bewegung und fange gerne Menschen und Bilder ein.
Aktuelle Position: Qualification Manager, Transformation-/Business Coach
Systemischer Business Coach (zertifiziert durch SG) – Institut für systemische Impulse (isi) Berlin
Ehrenamtliche Richterin am Arbeitsgericht Berlin
HR Business Partner – bbw Hochschule d. Wirtschaft / Institute for Leadership Dynamics (ILD) Berlin
Diplom Kauffrau (Univ.) – Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg
Staatlich geprüfte Ausbilderin (§5 AEVO) – Industrie- und Handelskammer Braunschweig
Industriekauffrau (IHK) – Siemens AG Berlin, München, Düsseldorf
Als Systemischer Business Coach berate ich einzelne Personen rund um Ihren beruflichen Kontext.
Ich biete die Formate des virtuellen Coachings und persönlichen Coachings an. Darüber hinaus können wir auch während eines „Walk and Talks“ das Coaching mit Bewegung kombinieren und so Ihr Thema in eine lockere Atmosphäre betten.
Egal ob mit oder ohne Bewegung – ein Coaching wird Sie ein Schritt näher zu sich selbst bringen.
Häufigkeit und Länge der Coaching-Termine besprechen wir individuell miteinander. In der Regel werden drei bis zehn Coachingtermine gebucht. Es kann jedoch auch bereits eine einzelne Session hilfreich für eine akute Fragestellung sein.
Sollten Sie sich unsicher sein ob sich Ihre persönliche Herausforderung für ein Coaching eignet, besprechen wir das gerne gemeinsam.
Schreiben Sie mich gerne an – ich freue mich über Ihre Mail.